Pilot Vitale Beroepen in Breda
De gemeente Breda start deze maand met de pilot Vitale Beroepen, gericht op het toekennen van voorrang bij woningtoewijzing aan medewerkers in de zorg en het onderwijs. Dit initiatief is opgezet om het personeelstekort in deze sectoren aan te pakken en de betrokken medewerkers langdurig aan de stad te binden. De uitvoering van de pilot gebeurt in samenwerking met lokale woningcorporaties en werkgevers in de zorgsector.
Behoud van vitale beroepen
Door de krapte op de woningmarkt is het voor zorg- en onderwijspersoneel moeilijk om in Breda een woning te vinden. De wethouder benadrukt het belang van het behouden van deze professionals in de stad. Onderzoek toont aan dat er een grote behoefte is aan woningen voor medewerkers in deze vitale beroepen. Daarom wordt er nu voorrang verleend aan kandidaten uit deze sectoren.
Doelstellingen van de pilot
De pilot heeft niet alleen als doel het aantrekken van zorg- en onderwijsmedewerkers, maar ook het verbeteren van de leefbaarheid in bepaalde buurten. Dit zal leiden tot een grotere kansengelijkheid binnen de stad en versterken van de gemeenschap. Woningcorporaties bieden maximaal 30 woningen per jaar beschikbaar, variërend van eengezinswoningen tot appartementen, bij voorkeur in verbeterwijken.
Voorwaarden voor deelname
De toewijzing van woningen gebeurt onder specifieke voorwaarden. De pilot richt zich voornamelijk op medewerkers van de betrokken organisaties binnen de inkomensgrens voor sociale huur. Kandidaten moeten ingeschreven staan bij Klik voor Wonen en een gezamenlijke intentie hebben voor een langdurige arbeidsrelatie. Alleen werkgevers kunnen kandidaten aanmelden.
Wonen en werken in Breda
De gemeente werkt ook aan andere oplossingen voor woningzoekenden, zoals de bouw van nieuwe woningen en het aanpassen van beleid voor tijdelijke huisvesting. Het proces voor aanmelding en toewijzing begint met een gesprek tussen werkgever en kandidaat, waarna de woningcorporatie een gepaste woning aanbiedt.