Werkgevers in Noord-Brabant kampen met personeelstekorten
Werkgevers in Noord-Brabant hebben moeite met het vinden van personeel voor een groot aantal vacatures. Zij-instromers, oftewel mensen die van beroep veranderen, kunnen een goede oplossing bieden. UWV heeft onderzocht welke belangrijke vaardigheden in 17 beroepen voorkomen, waardoor een overstap naar een ander beroep mogelijk wordt. Dit stelt werkgevers in staat om breder te werven.
Skills als nieuwe focus bij werving
Om geschikte zij-instromers te vinden, richten werkgevers zich steeds vaker op skills. Dit betreft de kennis en vaardigheden die een werknemer heeft of nodig heeft voor specifieke taken. Voorbeelden van skills zijn doorzettingsvermogen, assertiviteit en snel informatie verwerken. Volgens arbeidsmarktadviseur van UWV, Joost Ploegmakers, is het belangrijk om naar iemands vaardigheden te kijken in plaats van alleen naar hun arbeidsverleden of diploma’s. Hierdoor wordt de pool van potentiële kandidaten groter.
Overlap in vaardigheden tussen beroepen
In Noord-Brabant is er bijvoorbeeld een grote vraag naar vrachtwagenchauffeurs. In plaats van alleen opgeleide chauffeurs te zoeken, kunnen werkgevers ook overwegen om mensen met andere chauffeurservaring, zoals touringcarchauffeurs of geld- en waardetransporteurs, aan te nemen. Tevens kunnen rijinstructeurs, gezien hun overlap in vaardigheden met vrachtwagenchauffeurs, een goede match zijn. Deze overlap omvat vaardigheden zoals zelfstandig werken en anticiperen, met een matching score van 57%.
Structurele arbeidsmarktkrapte
De arbeidsmarktspanning in Noord-Brabant is structureel hoog, wat betekent dat het voor werkgevers moeilijk blijft om personeel te vinden. Dit benadrukt het belang van een bredere wervingsaanpak op basis van skills. UWV heeft in een rapport de spanning voor 5 beroepen beschreven, die allen onderhevig zijn aan personeelstekorten.
Overzicht van verwante beroepen
In het rapport ‘Verwante beroepen’ heeft UWV 17 beroepen geïdentificeerd waarvoor momenteel een tekort aan personeel is. Voor elk van deze beroepen zijn 10 verwante beroepen benoemd waarvoor dezelfde vaardigheden nodig zijn. Mensen uit verwante beroepen kunnen mogelijk geschikt zijn, hoewel vaak aanvullende opleiding vereist is.
WW-uitkeringen in Noord-Brabant
In april 2026 waren er 31.541 WW-uitkeringen in Noord-Brabant, wat een stijging van 1,3% ten opzichte van de vorige maand betekent. Ook landelijk was er een lichte stijging van 0,5%. In vergelijking met april 2025 steeg het aantal WW-uitkeringen in Noord-Brabant met 11,3%, terwijl dit landelijk 10,3% was.