Krapte op de arbeidsmarkt in West-Brabant
West-Brabant kampt nu en in de toekomst met arbeidsmarktkrapte. Ondanks een lichte stijging van de werkloosheid in zowel Nederland als Noord-Brabant, blijven de vervangingsvacatures door vergrijzing een groot probleem. In het derde kwartaal van 2025 ligt de werkloosheid in Noord-Brabant op 3,7%, een stijging van 0,5% ten opzichte van het jaar ervoor. Er zijn momenteel 56.000 werklozen, terwijl er meer dan 57.000 vacatures openstaan.
Vergrijzing en de impact op de werkplek
In Noord-Brabant zijn er 127.500 werknemers in de leeftijdscategorie van 60 tot 67 jaar, waarvan 34.300 in West-Brabant. De zorgsector ondervindt de grootste impact, met 6.820 medewerkers die met pensioen gaan. Werkzoekenden geven in een nieuw onderzoek aan behoefte te hebben aan direct contact met werkgevers, zoals open dagen en informele kennismakingsgesprekken.
Voorkeuren van werkzoekenden
Meer dan een derde van de werkzoekenden vindt laagdrempelige kennismakingsvormen belangrijk. Voor werkzoekenden met een WW-uitkering zijn vacaturewebsites het meest gebruikte kanaal, gevolgd door persoonlijke netwerken en werkgeverssites. Een competitief salaris en een goede werksfeer zijn cruciaal bij het kiezen van een baan. Werkgevers kunnen door middel van persoonlijke contacten, zoals kennismakingsgesprekken, zich onderscheiden in de arbeidsmarkt.
Volgens arbeidsmarktadviseur Milou Audenaerd zijn open dagen en directe recruitment een effectieve manier om kandidaten aan te trekken. Initiatieven van onder andere Politie Zeeland-West-Brabant en Arriva tonen aan dat deze aanpak leidt tot succesvolle wervingsresultaten.
Ontwikkeling van WW-uitkeringen
In november 2025 waren er in West-Brabant 7.731 WW-uitkeringen, een daling van 0,5% ten opzichte van de maand ervoor, maar een stijging van 9,5% in vergelijking met november 2024. Nederland als geheel zag een vergelijkbare trend met een afname van 0,7% en een stijging van 9,9% sinds vorig jaar.