Toename van meldingen van misstanden op de werkvloer
Het Huis voor Klokkenluiders (HvK) meldt dat het aantal meldingen van vermoedens van misstanden op de werkvloer in het afgelopen jaar is gestegen. Er zijn bijna 700 aanvragen voor advies ingediend, het hoogste aantal sinds de oprichting van het adviespunt in 2016. Ter vergelijking: in 2024 waren er nog 467 aanvragen. Bijna alle klokkenluiders ervaren benadeling na hun melding, ondanks dat dit wettelijk verboden is.
Advies voor werknemers met vermoedens van misstanden
Werknemers die vermoedens van misstanden hebben, kunnen bij HvK advies en ondersteuning zoeken. Dit kan betrekking hebben op zaken zoals fraude, grensoverschrijdend gedrag of een heersende angstcultuur. Melders ontvangen advies over hun mogelijkheden en de risico’s van een melding.
Gevolgen van het melden van misstanden
Van de 697 adviesvragen van vorig jaar is 41 omgezet in klokkenluiderszaken. HvK evalueert of de meldingen voldoen aan de criteria van de Wet bescherming klokkenluiders. Dit houdt in dat de melder een werkrelatie heeft met de organisatie en dat het vermoeden meerdere mensen raakt en maatschappelijke impact heeft. Vorig jaar waren er in totaal 90 klokkenluiderszaken, waarvan 49 uit voorgaande jaren.
HvK presenteert onderzoeksresultaten aan de betrokken werkgever, die moet verantwoorden hoe aanbevelingen worden opgevolgd. Negen op de tien melders geven aan benadeling te ervaren, zoals overplaatsing of ontslag. Het HvK benadrukt dat er weinig verandert zolang er geen duidelijke consequenties zijn voor schending van de bescherming van melders.